起源：中国军网-束缚军报 作者：孙顶峰 叶登峰 陈仲 胡云艳 义务编纂：尚晓敏 宣布：2025-03-24 06:50:29 做担负尽责的“兵委员”——一名军士党委委员履职尽责的心得领会■报告人 水师南京舰党委委员、三级军士长 孙顶峰孙顶峰（右一）率领年青战友停止练习复盘，发展教训交换。胡 汀摄编者按 《中国共产党部队委员会（支部）任务划定》明白，依据须要能够把专业技巧干部党员、军士（警士）党员、文职职员党员归入下层党委委员的接收范畴。此中，将军士接收为党委委员，对增强跟改良部队下层党委建立，激起官兵主体活气存在主要意思。军士委员身在兵中更知兵，施展好他们的感化，进步他们的履职尽责程度，有利于增强下层构造建立、晋升军队战役力。在各级党委领导下，军士党委委员要尽力进步站位、强化本事、履职尽责，缭绕岗亭职责摸兵情，站上全局高度建言献策，为军队片面建立开展奉献力气。本期，咱们约请水师南京舰党委委员、三级军士长孙顶峰谈谈履职心得领会，以对各人发展任务有所启发鉴戒。领会① 实现身份转换 进步政治站位从“举手批准”到“勇于发声”2017年，我被抽调到南京舰，成为南京舰的首批舰员，面临组建时全舰人少事多的情形，我自动参加到多项任务中。未几，舰上建立党支部，我被推举为第二党支部委员，从那开端，我当真顺应脚色转换、经心履职尽责。《中国共产党部队委员会（支部）任务划定》印发后，舰党委斟酌到我作为首批舰员才能本质较强、大众基本好，对全舰各方面任务都比拟熟习，另有党内任职阅历，便决议补充我为舰党委委员。从支部委员到党委委员，看似只是称说之变188宝金博app下载，但身份改变远不设想中简略。此前担负支部委员时，我多是联合本职、破足岗亭斟酌，对部分的练习、职员的治理提提看法倡议。成为党委委员后，我对怎样施展感化一度觉得内心没底，就比方加入党委会，身边的委员职务更高、探讨的议题也更为主要，我觉得“肩上不扛星、谈话分量轻”，后来只是“多举手少启齿，顺着各人思绪走”。一次党委会研讨近期练习局势，有委员提出“局部年青官兵反应出海练习时实操机遇少，专业才能得不到无效锤炼”的成绩，各人纷纭就怎样疾速晋升新舰员练习程度建言献策。听着各人的谈话，我内心有些不是味道：作为“兵委员”，我本应更知兵，但身边战友却很少跟我交换，各人有看法倡议更乐意跟部分干部、分担引导反应。“据说孙班长也是党委委员，感化挺年夜吧”“嗨，也就点拍板、举举手呗，又不敢说啥话”……当天晚上，回忆此前听到的战友谈天，我内心五味杂陈，乃至打起了退堂鼓。第二天，我找到书记同道，向他流露心声。本认为他会斥责我，没想到他先是带我重温党委成员职责的相干划定，而后领导激励我说：“从支部委员到党委委员，不仅是称说上的改变，更象征着肩上的义务重了。你要尽快转换脚色，进步思维站位，多在党委会上建言献策，施展好军士的‘兵头将尾’感化。”为帮我尽快胜任岗亭，书记自动与我结对，既讲授党务常识，又手把手领导实际。每次党委会断定议题后，他都市将党委发展任务的斟酌、亟须处理的成绩告知我，领导我联合本身的专业、控制的真相停止深刻调研跟思考。这些举动帮我明白了偏向、重拾了信念。一次党委会研讨新兵集训定岗调配相干任务时，我联合后期调研情形直指成绩：“以往调配，学什么就分什么战位，缺多少个就补多少个，不太留神团体开展跟人岗婚配，看似解了当务之急，时光一长就轻易呈现‘主干扎堆放’‘新兵顶起岗’等景象……”随后，我依据新兵退役志愿、职业计划跟团体性情，联合各战位的梯次构造跟开展计划，提出一份“清单式”倡议计划，一边是人才步队建立梯次表，另一边是团体职业婚配度。终极，我的计划经由群体弥补完美后失掉承认采用，各人也向我投来赞成激励的眼光。这段阅历让我深入意识到，身为一名军士党委委员，不只要当反应官兵思维静态的信息员、转达党委决定的宣扬员，更要做好亲密构造与大众关联的联系员、率领官兵落实决定的领导员。领会② 加强才能本质 练强履职本事不只“有劲头”更要“有才能”跟着党委会加入的越来越多，波及的任务范畴越来越广，我深深觉得，才能本质的短板缺乏，会限度班子成员的感化施展。比方，固然我可能踊跃反应官兵的思维静态、事实情形跟抵触艰苦等，但也存在思考成绩年夜局认识不敷、提出的看法倡议抓不住重点等成绩，乃至偶然会说“生手话”。近多少年，舰上因为职员抽调等起因，人才缺乏、断层等成绩开端凸显。党委会上剖析人才步队建立情形时，良多同道畅所欲言列数据、想措施、提对策，我却一度提不出无效的看法倡议。会后，我反思觉得：研讨思考不深刻是表象，才能缺乏是基本。对本身专业之外的范畴，光有踊跃立场远远不敷，必需实现才能扩容、本事进级。明白整改偏向后，我踊跃加入各种专题集训，并自动参加以往不太感兴致的“主题报告会”“新老水兵对话会”等运动，经由过程热门分析、探讨交换等方法，深刻懂得全舰人才步队近况，谛听各专业主干的主意。厥后，我在一次党委会上提出“用好班长主干集训、轮训这个抓手，让中坚力气、主干职员强起来，动员年青官兵”的倡议，失掉党委采用，经由一段时光实际，见效精良。才能本质一直晋升，让我可能真正挺直腰杆施展感化。有段时光，咱们舰履行战备义务较多，常常是海上为家、港岸“做客”。义务时期构造基本练习及考察时，我发明，有些战友的练习成就变更不年夜，看似练习时光都应用上了，但练习质效不响应晋升。针对成绩，我实时经由过程构造练习见面会等方法，听取各人的看法倡议。党委会剖析练习局势时，我提出成绩并谈了本人的主意：做好分层级练习，针对官兵差别岗亭、差别练习程度对症施策，不搞“一锅煮”；破起赫然导向，对成就优良的赐与嘉奖，临时排名靠后的停止批驳，并督导补短强能。经由研讨探讨，舰党委采用了我的倡议。详细办法实行后，官兵练习热忱显明晋升，成就开端稳步进步。厥后有一次靠港时期，我发明一般年青官兵玩手机盘踞了太多苏息时光。于是，我自动与他们一同文娱，在交换心得时留心他们的思维静态。调研发明，有的官兵事实来往少，玩手机更多是一种精力寄予。随后买球的app排行榜前十名推荐，我又找构造捍卫做事求教，并网络了一些涉网用网案例。针对这个成绩，我在党委会探讨时倡议在严厉落实条令划定的条件下，增强构造谋划，多发展年青官兵脍炙人口的群体兴趣性文娱运动，辅助各人抓紧身心、促进情感、培育合作精力。一段时光后，舰上的“抬头族”匆匆少了，官兵交换多了，凝集力更强，各人对我的任务愈加承认。领会③ 保持准则尺度 担起应有义务“较真碰硬”推进单元“片面过硬”担负党委委员后，我保持“不以信赖取代监视、不以情面取代轨制”的准则，当真履职，较真碰硬。但一开端，一些战友不太懂得，感到我不讲人情。有一次，舰上会合发展设备检讨，我发明有一名兵士颐养设备不达尺度，便请求他从新停止颐养。面临成绩，这名兵士以“本人人”“差未几就行”等来由试图蒙混过关，都被我谢绝。此事惹起一般官兵的谈论，有人说我“太较真就是挑刺”，乃至有人提示“谈话太直长短多，爱提看法费事多”。战友们的不睬解，让我一度觉得有些迷惑，但厥后的那段阅历，让我不再迟疑摇动。那一次发展夜查，我发明靠泊船埠的首缆比拟紧，如许存在保险隐患，但想到战友们繁忙一天刚睡下，就不过于较真。可没想到深夜风波骤增，待我察觉异样时，舰身已开端产生倾斜。固然终极因处理实时不产生险情，但也让我惊出一身盗汗。此次阅历让我认识到，履职尽责必需勇于较真碰硬，担起应有的义务，才干增进军队建立片面过硬。有段时光，舰上战备义务重，舰员值更执勤作息不法则，身材性能有所降落，一般战友在练习时尺度有所下降，加入季度考察也是刚过合格线，单元团体成就呈现了滑坡。对这个成绩，我较起了真，向舰党委提出倡议：靠港时增添练习时长跟强度，针对基本单薄的官兵，采用结对帮带的方式。舰党委研讨采用了我的看法，并指定我担任监视各部分履行。落实进程中，一般战友劝我“没须要管太宽”，另有人让我“摆正地位，不要老想出风头”。对此，我联合分析典范案例告知各人，练兵备战决不克不及“过得去就行”，终极取得战友们支撑。随后，我带头发展练习，自动领导帮带，经由一段时光强训，全舰官兵考察全体经由过程，不一团体落下。考察停止，一名战友深有感想地对我说：“不你的较真，就不我明天的成就。”敢不敢较真碰硬，是测验党员党性涵养的“试金石”。作为一名军士党委委员，我曾因不是干部身份把本人的脚色看轻。但经由过程这多少年的履职，我深入领会到，党委委员不只仅是一个职务，更象征着一份义务、一份担负，只有大家过硬，党委才干刚强无力，动员军队建立片面过硬。每名委员踊跃履职尽责施展感化，才干把党委班子连合凝集成“一块整钢”，成为有战役力、有凝集力的过硬一线党构造。（叶登峰、陈仲、束缚军报记者胡云艳收拾）